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    『スタッフに仕事を任せるしくみ』
    売上を上げる治療院経営法


    TECO中宗です。

    あなたはきっと毎日お忙しくされていると思いますので、
    単刀直入に申し上げます。

    もしあなたが、年収1千万円に到達したいという強い想いを持っている経営者なら、スタッフに仕事を任せる仕組みで売上を上げる治療院経営法をお教えします。

    このページをご覧になるほどの勉強熱心な先生ですから、既にご存知だと思いますが、スタッフに仕事を任せる仕組みがあれば効率的に売上アップが可能です。

    しかし、私がスタッフに仕事を任せることにこだわるのはそれだけが理由ではありません。

    それを詳しくお話ししましょう。

なぜ「スタッフに仕事を任せるしくみ」が必要なのか?
5つの理由


理由1 自分一人では売上に限界がある


治療院経営では必ず売上の限界が存在します。まずはこの売上の限界について説明していきます。
治療院の売上は
売上 = 1日の来院数 × 治療費 × 営業日数
で構成されています。
ということは、売上を上げるためには
1日の来院数
治療費
営業日数
のうちどれかを増やす必要があるということです。しかしこれはあくまでも数字を並べただけの話です。
たとえば、営業日数を増やして(あなたの休みを減らして)毎日のように働き続けなければいけない状況で売上を上げたとします。
こうすればきっと売上は上がるでしょう。もちろん理論上は可能です。

しかし、そのようなやり方で将来安定した治療院経営を続けることは可能でしょうか?もし、あなたが体調を崩したり、事故などで仕事を休まなければいけなくなったとき売上は0になります。その時のリスクを考えればスタッフを雇い、仕事を任せることであなたが働けなくなった時のリスクをケアしておくべきではないでしょうか?

しかし、多くの「治療家」は
・スタッフに治療を任せたら治療の質が下がる
・自分が治療しなければ患者さんがいなくなる
・自分がいないときにサボっていないか気になる

と考えてしまいます。
そして、
「結局、自分で治療した方が早いし、簡単」
といって、スタッフに仕事を任せることが出来ません。 確かに、院長と同じような治療や、接客、リピート率を上げることはスタッフには出来ないかもしれません。しかし、もし院長の60%の成果を上げることが出来るスタッフが2人いたら、、、?

院 長  = 100の利益
スタッフ = 120の利益(院長の60%×2人)

ということは、朝から晩まで働いたり、営業日数を増やして上げたあなた1人の売上よりも、スタッフに仕事を任せた方が売上はあがるのです。これが事実なのです。

そして、大切なのは売上が上がることだけではありません。

理由2 あなたの大切な時間が増えるから


あなたは日々、忙しく治療をしながら、治療院の売り上げのこと、近所にライバル店が出来た、家族との時間が取れていない、など考えなければいけないことがたくさんあるはずです。

今と同じ状況が続きあなたの時間を作ることができなければ
・次の戦略を練ることが出来ずに徐々に売上が下がってしまう・・・
・近所にできたライバル店に患者さんを奪われてしまう・・・
・家族との時間が取れず、肩身が狭い・・・
・怪我や病気をしてしまったら収入が0になってしまう・・・

という現実が待っています。

だからこそスタッフに仕事を任せることで、あなたの時間を増やし、

・次の戦略を練ることが出来、右肩上がりに売り上げが増える
・近所にライバル店が出来ても、患者さんを奪われることはない
・休日には家族と出かけたり、子供の学校の行事にも参加できる
・万が一怪我や病気のときでもスタッフが売上を上げてくれる
という状況を作るべきです。

せっかく自分の理想のために独立開業したのですから、自分の時間を作ることは重要なことのはずです。

理由3 1度しくみを作ればその後の収益を生み続けるから


  1度スタッフに仕事を任せるしくみを作ってしまえば、経営者であるあなたはしくみが上手くまわっているのかを定期的にチェックするだけで、治療院の売り上げが上がり続けます。しくみのチェックは投資する時間に対して効果の高い仕事の1つです。
であれば、まずはしくみを作っておくべきだと思いませんか?

理由4 ライバル治療院がやっていないから


ほとんどの治療院は、院長を中心に治療にあたっています。スタッフを雇っていたとしても本当の意味でスタッフに仕事を任せている治療院はほとんどありません。
なので、スタッフに仕事を任せるしくみに取り組むだけで、ライバルを出し抜くことが可能です。

理由5 スタッフの独立時のリスクを軽減出来るから


治療院業界は、スタッフが成長すると独立開業してしまうというリスクが伴います。そこで、スタッフ一人一人の能力や個性にすべてを任せていてはそのスタッフが独立開業した時にガクッと売上が下がってしまうことになります。
しかし、スタッフに仕事を任せるしくみがあれば、例えスタッフが独立開業したとしても、違うスタッフでも同じ施術が出来るため、引継ぎなどがスムーズになり、売上がガクッと下がるリスクを最小限に抑えることが可能です。

いかがでしょうか?

スタッフに仕事を任せることの重要性を改めてご理解いただけたと思います。
では、どうやってスタッフに仕事を任せるのか?

実はポイントはたったの2つしかありません

ポイント1 「治療家」を卒業して「経営者」になる


実は、多くの治療院の院長先生は自分のことを「治療家」だと思い込んでいます。
治療家の仕事はあくまでも治療をすることです。しかし、これでは売上の壁を超えることができません。ここで気づいてほしいのです。あなたには治療以上にもっと大切な仕事があります。
それが、治療院を経営するということです。

つまり治療院の「経営者」なのです。

治療家と経営者はやるべき仕事が違います。経営者の仕事は利益を生むことです。
簡単に言えば、利益を生む仕事を増やし利益を生まない仕事を減らしていくことが経営者の仕事なのです。 であれば、朝から晩まで自分で仕事をして得られる利益よりも、スタッフに仕事を任せて得られる利益を最大化することが、あなたの本来やるべき仕事なはずです。

ポイント2 治療院経営そのものをしくみ化すること


せっかく、スタッフを育てて仕事を任せても独立されてしまっては一からやり直しになってしまいます。しかし、独立開業をさせない!というのも実は難しいのです。というのも、あなたもどこかの治療院で働き技術や知識、接客を学んで独立開業しましたよね?
ですから、スタッフの独立開業そのものをとめることは出来ないのです。

であれば、独立開業したスタッフがいたとしても、すぐその穴を埋められるようなしくみを作っておくことの方が重要になります。しかも、単にしくみを作るだけではなく、どんなスタッフでも一定以上の成果を出せる再現性の高いしくみを作る必要があるのです。

まず何から始めるべきか?


もしかしたら、こんなことを思っていませんか?
・スタッフに仕事を任せることの重要性は分かった。でも・・・うちのスタッフには任せられるような人材がいない。
・今までと違うやり方ではスタッフからの反感を買うのではないか?
・患者さんが納得してくれるだろうか?
・理想と現実は違う。うちの治療院には使えない方法だ。
これらの疑問は、「まず何から始めるべきか?」が分からないことが原因です。

分かりやすく例を挙げます。

治療院の売上を100万円にしたいと考えているとします。
一気に100万円の売上を上げるためにどうすれば良いのか・・・?考えても思い浮かばないはずです。というのも100万円の売上も、最初の1円から始まり徐々に積み重なって100万円になっていくからです。
ここで多くの人が100万円を稼ぐ方法を知りたがります。しかし、0円の状態から一気に100万円を稼ぐとなると相当ハードルが高くなり、何から手を付けて良いのかが分からずうまくいかないのです。

これが、挫折してしまう本当の原因なのです。

しかし、1円を稼ぐ方法となればどうでしょうか?(実際は1円を稼ぐという状況は現実的ではありませんが)きっと1円を稼ぐ方法ならすぐ行動に移せるはずです。ということは、まずあなたが始めなければいけないことは100万円を稼ぐ方法ではなく、1円を稼ぐ方法なのです。
つまり、今までスタッフに仕事を任せようとしていたのにそれが出来なかった本当の理由は、まず何から始めれば良いのかが分からなかった事だったのです。実はたったそれだけだったのです。

そして、
まず何から始めるべきか?という方法論をすべて明らかにしたのが
『スタッフに仕事を任せるしくみで売上を上げる治療院経営法』
というDVDです。

このDVDは治療院の経営者を集めて開催されたセミナーを収録したものです。
どうやれば、「経営者」としての仕事に集中できるのか?そして、どのように治療院経営そのものをしくみ化していくのか?それらの方法について解説したセミナーDVDです。
このセミナーに収録されている内容は全て、私自身が実践し結果を出してきたノウハウです。このDVDに収録されているセミナーの内容通りに、作業を進めるだけであなたの治療院経営はしくみ化していきます。

このDVDを見ることで・・・

・なぜ「治療家」を卒業しなければいけないのか・・・これを理解することが年収1千万円突破の最短距離だと気づくはずです。

・仕事を任せられる人材がいない・・・それは仕事を任せる相手を間違っていたのかもしれません。これを見れば、誰に仕事を任せて、誰に任せてはいけないのかが分かります。

・患者さんの満足度が下がってしまうのではないか・・・スタッフに治療を任せると、患者さんの満足度が下がってしまうのではないかと心配ですか?安心してください!患者さんの満足度を高めながらスタッフに治療を任せる方法があります。

・どのように治療体系をマニュアル化していくのか・・・治療技術が複雑すぎてマニュアル化は無理だ!とお考えですか?実はある方法を使えば簡単にあなたの治療技術をマニュアル化できるようになります。

・絶対におさえておかなければいけない集客方法・・・この集客方法を知るだけで、売上、リピート率がアップします。しかも、あなたの治療院にとって質の良い患者さんだけが集まり続けます。


これは単なる売上アップの方法論ではありません


・○○すれば紹介が増える・・・
・問診の中身を変えればリピート率が上がる・・・
・ちょっとした一言を付け加えるだけで患者さんが満足する・・・
このような、小手先のテクニックをマネして一時的に売上が上がってもライバルにまねされたら終わり。また新たな小手先のテクニックを探して・・・と一生同じことを繰り返し続けることになります。 もし、小手先のテクニックをお探しの方はこのDVDを見るのはやめてください。時間の無駄になるだけです。
しかし、そんな小手先のテクニックではなく、治療院経営を根幹から変えて次のステージへ進みたいとお思いでしたらこのDVDは必ずあなたのお役に立つはずです。

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名称:「スタッフに仕事を任せるしくみ」で売上を上げる治療院経営法
価格:14040円【税込】
配送料:1500円→無料
お支払:銀行振込


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